> > 「特車ゴールド」とETC2.0のメリットをおさらい!キャンペーン情報も

ドライブワーク通信

「特車ゴールド」とETC2.0のメリットをおさらい!キャンペーン情報も

平成28年1月25日から、ETC2.0の装着車への特車通行許可を簡易化する「特車ゴールド」制度が始まった。
すでに使っているトラックドライバーの諸君も多いだろうが、この記事では以前とどう違うのか、どんなメリットがあるのか、
改めておさらいしておこう。

ETC2.0とは?

業務支援型ETC2.0(GPS)とは、カーナビやスマホと連動して、ネットワークに接続された車載器のこと。 従来のETCが持つ高速道路料金支払いの機能に加えて、渋滞・事故・災害情報をリアルタイムで提供し、ドライバーが安全かつスムーズに目的地まで到着するのをサポートする。 つまり、渋滞や事故を避け、効率的なルート選びが可能になるのだ。

<ETC2.0で受けられるサービス>

・渋滞回避支援
…広域な道路交通情報をリアルタイムで配信。前方の渋滞状況なども把握できる

・事故情報
…約1km先までの落下物や渋滞末尾情報の静止画など、危険状況に関する情報を提供

・災害情報
…災害発生と同時に災害発生状況も配信

さらに今後は、道路交通情報や走行履歴・経路情報などのビッグデータを活用し、以下のようなサービスの提供が予定されている。

・首都圏の圏央道の料金水準が約2割引
・渋滞を避けたルートを利用した場合、高速道路料金が割引になる
・災害、事故時、給油目的で高速道路を一時的に降り、再び進入した場合でも、退出せずに走行し続けたのと同じ料金とみなす。

など良いこと尽くめなのだ。

特車ゴールドのメリットは?

さて、この業務支援用ETC2.0車載器を装着し、かつ利用規約等に同意しあらかじめ車両情報を登録した車両は、「特車ゴールド」のサービスが受けられる。 「特車ゴールド」とは、渋滞や事故、災害等による通行障害発生した時、大型車誘導区間内であれば迂回が許可される制度のこと。 従来は申請・許可された経路のみ通行可能 で、一本一本の経路毎の大量な申請が必要だったが、この制度に加入すると大型車誘導区間を走行する場合、複数経路を1つの申請に簡素化できるため、柔軟な経路選択が可能となる。

<メリット>

・大型車誘導区間内に限り、渋滞や事故、災害などが起きた時にルートの迂回ができ、最も効率の良いルート選びが可能になる。

・許可更新時の手続きが自動化され、とてもスムーズに更新が可能になる。

サービスを利用するには、特殊車両通行許可オンライン申請システムで下記の手続きが必要。
①車両の利用登録。車両番号や車載器に関する情報を入力して登録を行う。
②特殊車両の通行許可申請。こちらは従来通り必要なので、通行許可申請を行うこと。

なお、気をつけたいのは、ETC2.0は4種類あるが、今回の特車ゴールド制度に使用できるETCは単独使用の業務支援型ETC2.0車載器のみが対象であるという事。ナビ連動型のETC2.0車載器、一般型(GPS付き発話型車載器)及びDSRC型車載器では本制度は利用できない。

これによって、深刻なドライバー不足が改善することを国交省は期待している。

現在、ETC2.0の再セットアップキャンペーンを行っており、平成28年9月30日まで、先着5万名に限り、最大2700円が助成される。 7月末時点で約2万人がすでに申し込んでいる。 導入を検討している人は、ぜひこの期間を逃さずに加入しよう。
(詳しくはこちら https://www.go-etc.jp/etc_cp/setup.html )

文/BUY THE WAY lnc.

ドライブワーク通信バックナンバー
  • 管理栄養士監修の「ドライブリカバリーめし」で、健康的なドライバーライフを
    プロのトラックドライバーであっても、高速道路を長時間運転すれば疲れるもの。サービスエリア(SA)やパーキングエリア(PA)に立ち寄った際には、食事でしっかりと体力を回復したいですね。この秋、NEXCO東日本では、ドライバーの体力回復に焦点を当てた「ドライブリカバリーめし」を展開しています。本記事では数ある対象メニューのなかから、おすすめの5品を紹介します。
  • トラックドライバーの「こころの健康」について
    どんな仕事であっても、長く続けていくなかでストレスを抱えたり、メンタルヘルスが悪化したりするリスクはゼロではありません。なかでもトラックドライバーは、ひとりで過ごす時間が長いため、本人が気づかないうちにストレスを溜め込んでしまうケースも少なくありません。小さな不調でも軽く考えず、適切なサポートを受けることが大切です。全日本トラック協会(全ト協)でも、令和8年8月より、「ドライバーのためのこころの健康アドバイス動画」と題した動画シリーズを公開しています。そこで今回は、トラックドライバーがストレスに気づくことの重要性や、ストレスに気づく方法、メンタルヘルスに不安を感じたときの相談先などについて紹介します。
  • TDG、外国人ドライバーの研修プログラム内容を公開
    ドライバー不足解決に向けた一手として、外国人ドライバーの登用に注目が集まっています。ドライバーの確保がしやすくなる一方「日本語でのコミュニケーションができるのだろうか」「充分な技術があるのだろうか」と不安に感じている方も多いでしょう。株式会社TDGホールディングス(以下、TDG)は、2026年8月26日、同グループがインドネシア現地で運営する教習所で実施されている、入国前専門研修プログラムの内容を公開しました。
  • 改正物流法、荷主企業の認知度に課題
    2026年4月1日より、改正物流法が施行されました。この改正の大きな特徴は、荷主企業に対する規制が強化された点です。従来、ドライバー不足や長時間労働といった運送業界の構造的な課題は、運送事業者が中心となって対策に取組んできました。しかし改正により、荷主企業も一定の責任を問われるようになりました。ソフトウェア開発企業のアステリア株式会社(以下、アステリア)は、荷主企業に対する調査を実施し、2026年9月8日にその結果を公表しました。
  • トラックドライバーの平均拘束時間、2024→2025年度は減少傾向
    運送業界ではドライバー不足が慢性的かつ深刻な課題となっています。また、現役ドライバーの高齢化も進んでおり、十分な対策を取れなかった場合、今後の状況はより悪化していくことが見込まれます。ドライバー不足の背景にはさまざまな要因がありますが、なかでも大きなもののひとつが、労働時間の長さです。国土交通省は、トラックドライバーの1運行あたりの平均拘束時間に関する調査を行い、その結果を令和8年7月10日に公表しました。

ドライブワーク通信一覧へ

Copyright (c) Az staff Inc. All Right Reserved.